Despidos
¿Tiene la sensación que lo están por despedir? ¿Le prohibieron la entrada a su trabajo? ¿Lo despidieron de palabra? ¿Le enviaron una carta documento? ¿Lo están despidiendo con una causa falsa?
Es de suma importancia que se asesore, previamente a tomar cualquier decisión. Los abogados somos los indicados para acompañarlo en este difícil proceso y darle la información e indicaciones del caso para que pueda resolverse de la mejor manera. Nuestro asesoramiento es SIN COSTO. El cobro de la indemnización es SU DERECHO y sabemos cómo exigirlo.
Proteja sus derechos
Comuníquese hoy mismo para una consulta gratuita y sin compromiso.
Estamos aquí para asesorarle en esta importante etapa de su vida.
Problemas con su empleador
Si está enfrentando conflictos con su empleador, es fundamental comprender sus derechos y buscar asesoramiento legal especializado.
Nuestro equipo de abogados está capacitado para asesorarle en cada uno de estos conflictos, brindándole la orientación que necesita para tomar decisiones informadas. Su bienestar y protección son nuestra prioridad.
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Trabajo en negro
¿Su relación laboral no es la que reflaja su recibo de sueldo? ¿O directamente no le entregan recibos? ¿Está trabajando sin registrar? ¿Le abonan en efectivo parte de su salario, o todo?
Ello significa que su empleador se está ahorrando pagarle cargas sociales; ello afecta no sólo su futura jubilación, sino también su obra social, sus vacaciones y su aguinaldo. HAGA RESPETAR TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR: asesórese sin costo con especialistas en el tema.
Monotributistas
Si Ud. está en una relación laboral encubierta por una supuesta prestación de servicios, facturando mensual y correlativamente podría corresponderle percibir la indemnización para el caso de desvinculación (sea profesional o no). Consúltenos sin cargo.
Horas extras impagas
Muchos empleadores no pagan como corresponde las horas extras y sus adicionales. El máximo legal de la jornada laboral es de 9 horas diarias y 48 horas semanales. Si supera este máximo, tiene derecho a reclamar. Podemos asesorarlo para ello.
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Categoría laboral incorrecta
Podría suceder que su relación laboral no esté correctamente encuadrada en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable a su actividad, por lo que podría estar cobrando menos de lo que le corresponde. Si tiene esa duda consúltenos, es posible reclamar hasta dos años de diferencias salariales.
Acoso laboral
Si en el trabajo lo discriminan, lo tratan de manera diferente a sus compañeros, lo persiguen o lo hostigan psicológicamente; estás sufriendo ACOSO LABORAL. Nuestro equipo profesional puede ayudarlo.
Despido como consecuencia de Embarazo o maternidad
Si está embarazada o ha tenido un bebé y su empleador pretende despedirla o lo ha hecho, desde los 7 meses y medio anteriores y posteriores a la fecha de parto la ley presume que dicho despido es consecuencia del embarazo o maternidad y le impone una multa al empleador a favor suyo. No deje que vulneren sus derechos como madre trabajadora, consúltenos que podremos ayudarla y acompañarla en este difícil proceso.