Enfermedades laborales:
Qué son, cómo afectan y cómo reclamar sus derechos
Una enfermedad laboral es aquella que surge como resultado directo de la actividad laboral. Estas enfermedades pueden afectar tanto la salud física como mental de quien las padece y están reconocidas legalmente para que el empleado pueda reclamar ante su Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART). En Argentina, la Ley de Riesgos de Trabajo incluye un Listado de Enfermedades Profesionales que cubre un amplio abanico de patologías derivadas de diferentes tipos de empleo.
¿Qué es un agente de riesgo y cuáles son los más comunes?
Un agente de riesgo es cualquier elemento o condición presente en el ambiente laboral que puede provocar una enfermedad en el trabajador. Estos agentes pueden ser físicos, químicos, biológicos o psicosociales, y se relacionan directamente con las tareas que realiza la persona y el entorno donde las lleva a cabo.
Entre los agentes de riesgo más comunes se encuentran:
- Exposición a ruidos fuertes, que puede derivar en hipoacusia (pérdida auditiva).
- Posturas forzadas y movimientos repetitivos, que provocan trastornos musculoesqueléticos como lumbalgia, cervicalgia, hernias discales, tendinitis o síndrome de túnel carpiano.
- Manipulación de sustancias químicas peligrosas, que puede causar patologías respiratorias o dérmicas.
- Estrés laboral crónico y otros factores psicosociales, que suelen generar trastornos de ansiedad y depresión.
- Vibraciones mecánicas, que se asocian con lesiones en las extremidades y la columna vertebral.
Cada uno de estos factores puede afectar gravemente la calidad de vida si no se identifican y tratan a tiempo. Es importante señalar que no solo las enfermedades que figuran en el listado oficial pueden ser reclamadas, sino que también es posible denunciar aquellas que no estén incluidas. Para que una enfermedad no listada sea reconocida, el trabajador debe acreditar la relación directa entre su condición y su actividad laboral.
El proceso de denuncia y reclamo
Si un trabajador sufre una enfermedad relacionada con su trabajo, es fundamental que lo denuncie cuanto antes ante su ART. El proceso puede ser largo y complejo, por lo que es vital contar con un abogado especializado en derecho laboral que pueda representar al trabajador y asegurarse de que sus derechos sean respetados.
¿Qué hemos notado a lo largo de tantos años de experiencia?
Hemos observado que las ART y muchas veces también los empleadores ejercen una activa campaña de desinformación a sus trabajadores con posibilidades de sufrir o estar sufriendo una enfermedad profesional. A su vez, las ART suelen tener una política de no reconocimiento de estas patologías, para su propio beneficio económico.
Por esto mismo, usted debe conocer sus derechos y no dejarse influenciar por su empleador, sabiendo que la ley lo ampara.
Vázquez Giri: Su aliado en el reclamo de enfermedades laborales
En el Estudio Jurídico Vázquez Giri, contamos con más de 20 años de experiencia en la defensa de los derechos de los trabajadores. Nuestro equipo especializado lo acompañará durante todo el proceso, sabemos lo difícil que puede ser enfrentar una enfermedad laboral, por lo que brindamos un asesoramiento legal gratuito y solo cobramos honorarios si logramos que usted cobre su indemnización.
Si usted o un familiar se encuentra en esta situación, no dude en contactarnos.
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