¿Qué son las enfermedades profesionales?
Las enfermedades laborales son condiciones de salud que se desarrollan a consecuencia de las posturas o tareas que una persona realiza en su entorno laboral. Estas enfermedades pueden ser el resultado de realizar esfuerzos excesivos, mantener malas posturas, ejecutar tareas repetitivas, y otras causas relacionadas con el trabajo.
Várices bilaterales, hernias discales y el síndrome del túnel carpiano son ejemplos de enfermedades laborales que pueden surgir debido a las condiciones laborales que incluyen la exposición a factores de riesgo laboral, mantener posiciones forzadas, y realizar movimientos repetitivos.
Su salud y sus derechos importan
Comprendemos que su salud es lo más importante. Si sospecha que está enfrentando una enfermedad laboral, es fundamental tomar medidas para proteger sus derechos. En Vázquez Giri, nuestra amplia experiencia se traduce en miles de casos de éxito en situaciones similares.
Le ofrecemos:
- Asesoramiento experto en enfermedades laborales.
- Defensa legal enfocada en la protección de sus derechos.
- Compromiso en la búsqueda de soluciones para su salud y bienestar.
Confíe en nosotros para cuidar de su salud y sus derechos laborales.
¿Por qué elegirnos?
Le brindamos razones sólidas para confiar en nosotros:
ESPECIALIZACIÓN EN ENFERMEDADES LABORALES:
Somos expertos en la ley argentina sobre enfermedades profesionales y comprendemos a fondo patologías laborales comunes como lesiones de espalda y cintura, varices bilaterales y síndrome del túnel carpiano.
DEFENSA LEGAL PARA TRABAJADORES AFECTADOS:
Nuestro compromiso es proteger sus derechos laborales. Si ha sufrido una enfermedad laboral debido a condiciones laborales precarias o exposición a riesgos laborales, estamos aquí para usted.
ASESORAMIENTO LEGAL PERSONALIZADO:
Reconocemos que cada caso es único. Nuestro equipo le ofrece asesoramiento legal personalizado, evaluando sus necesidades específicas y trabajando en el reconocimiento de su enfermedad profesional.
COMPENSACIÓN JUSTA:
Trabajaremos incansablemente para garantizar que reciba la compensación justa que merece.
Proteja sus derechos y su salud.
Contáctenos hoy mismo para una consulta gratuita y sin compromiso. Estamos aquí para apoyarle en esta importante etapa de su vida laboral. Su bienestar y seguridad son nuestra prioridad.
Preguntas frecuentes
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¿Qué consecuencias tendré en mi trabajo si sufro una enfermedad profesional?
El reclamo no tiene consecuencias en su trabajo si sufre una enfermedad profesional. Solo se reclama contra la ART, que es la única responsable legal de su indemnización. Su empleador no está involucrado en este reclamo.
¿La ART rechazó su enfermedad Laboral?
Las ART hacen todo lo posible para rechazar la atención de este tipo de siniestro, alegando que la lesión física no se ha originado en el trabajo. Suelen notificar que la enfermedad es «preexistente», «degenerativa» o que no guarda relación con el tipo de tarea que realiza el trabajador, aunque en muchos casos, estas alegaciones son solo excusas para no aceptar el siniestro como corresponde.
Si su enfermedad profesional ha sido rechazada, le recomendamos que se comunique vía WhatsApp para iniciar el reclamo correspondiente.
¿Cómo se realiza el reclamo por el Rechazo del Siniestro de la ART ante la SRT?
Para cuestionar el rechazo del siniestro, debe hacerlo ante las Comisiones Médicas de la SRT en primer lugar, y si es necesario, ante los juzgados correspondientes.
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¿Quién paga el salario cuando sufre una enfermedad laboral?
Durante el tratamiento, es normal que el salario lo pague el empleador, pero posteriormente, la ART está obligada a reembolsar esos montos a su empleador. En resumen, el costo real del pago del salario debido a la enfermedad profesional lo asume completamente la ART, con la única excepción de los primeros 10 días de tratamiento. En caso de falta de pago de su salario por parte de su empleador o de la ART, le recomendamos que se comunique a través de WhatsApp o enviando un mensaje, ya que esto podría resolverse rápidamente.
¿Cómo se Termina el Tratamiento Médico por una Enfermedad Profesional?
La decisión de dar de alta al trabajador del tratamiento médico la toma la ART. Se han detectado numerosos abusos, ya que para la ART, estos casos son considerados un gasto antes que una cuestión de paciente.
¿Algún familiar falleció a causa de una enfermedad laboral?
Si algún trabajador falleció tras contraer una enfermedad profesional, sus familiares directos deben reclamar:
- Una indemnización a la ART de la víctima.
- Una indemnización al empleador por la finalización del contrato de trabajo.
- El seguro de vida que el empleador tenía contratado (que es una aseguradora diferente a la ART).