¿Tuvo un accidente in itinere?:

Sepa sus derechos y cómo reclamar.

Accidente in itinere

¿Qué se considera un accidente in itinere?

Un accidente in itinere es aquel que ocurre mientras usted se traslada desde su hogar hasta su lugar de trabajo, o viceversa. La Ley de Riesgos del Trabajo lo contempla como accidente laboral, siempre que el trayecto no haya sido interrumpido ni alterado.

¿Cómo debe actuar si sufre un accidente de este tipo?

Si ha sido víctima de un accidente in itinere, le recomendamos que:

1. Solicite atención médica inmediata. Puede hacerlo en el centro más cercano, aunque luego deberá informar a la ART.
2. Notifique el accidente a su empleador.
3. Realice la denuncia ante la ART.

Consulte con un abogado especializado en accidentes laborales.

¿Por qué es clave contar con un abogado especializado?

Contar con un abogado accidente in itinere le permitirá:

1. Garantizar que la ART reconozca el siniestro como laboral.
2. Obtener una correcta evaluación de sus lesiones.

Reclamar la indemnización que le corresponde, aunque su ART le haya indicado que no tiene secuelas incapacitantes.

Es habitual que, una vez otorgada el alta médica, la ART le indique que usted no padece secuelas, aunque es probable que sí las tenga. En ese caso, debe recurrir a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (por intermedio de la comisión médica que le corresponda) con la asistencia de un abogado para reclamar el reconocimiento de las mismas, y en consecuencia su indemnización.

Nuestro estudio tiene experiencia en Gran Buenos Aires y CABA, asesorando a trabajadores que han sido rechazados o desatendidos por las aseguradoras.

¿Qué sucede si la ART rechaza el caso?

No es infrecuente que la ART se niegue a reconocer el accidente como laboral. En esos casos, usted tiene derecho a impugnar el dictamen, dando inicio a una acción judicial. Para esto, se solicita la intervención de una Comisión Médica (Superintendencia de Riesgos del Trabajo).

Desde el Estudio Jurídico Vázquez Giri podemos acompañarlo en cada paso. Tenemos más de 20 años de experiencia acompañando a trabajadores en estos procesos. Nuestro asesoramiento es gratuito, sólo cobramos si usted cobra por su caso, si no lo hace no abonamos ningún honorario.

Su salud y sus derechos no pueden esperar, contáctenos. Puede escribirnos por email, WhatsApp o llamada telefónica.

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